• devlete ait olan ve kamu yarari gozetmek icin calisan organizasyonlar. basarili yonetilmeleri ile unludurler
  • her ay sike sike vatandaştan parasını alan, çalışanına da maaşlarını eksiksiz ödeyen ve sosyal güvencesiyle beraber bol bol iznini de esirgemeyen, 8.30-5 olan çalışma saatleri 9-4 olarak rahatlıkla esnetilebilen, esnek çalışma saatleriyle çalışanını her daim gülümsetmeyi başarmış, ama iş vatandaşın sorununu çözmeye gelince bir s'kime derman olamayan, sorun çözmede özellikle beceriksiz ve genel olarak beceriksiz çalışanların oluşturduğu kurum.
    bu kurumun çalışanlarının özel sektörde kurumsal olmayan işletmelerde 5 yıllık bir staja tabi tutulması elzemdir. mesai saatlerine bağlılık, problem çözme, yöntem geliştirme, cesaret, girişimcilik gibi özelliklerinin bir nebze gelişeceğine inanmaktayım.

    (bkz: devlet dairesi)
  • çalışkan, kafası çalışan, etik değerlere önem veren, işini iyi yapan insanların; zeka seviyesi düşük, vasat seviyede iş yapan, ancak küçük beyinleri çeşitli entrikalara çalışan kötü niyetli hıyarlarca ezildiği, ileride yönetici falan olurlar korkusu içinde pasifize edildiği, türlü mobbinge maruz kaldığı kuruluş olabilir zannımca.
  • özel sektörde üç otuz paraya dünyanın lafını yiyen, üstüne atılma endişesi bulunan bünyeme kesinlikle iyi gelebilecek bir sektördür.
  • genelde tembel insanların olduğu ve 2 kişinin yapacağı iş için 10 tane gereksiz ve tembel adam barındıran yer
    nokta.
hesabın var mı? giriş yap