built to last

• sick of it allun 17 şubat 1997 eastwest records çıkışlı albümü ve albümün ikinci şarkısının adı.
  
  invest time, invest life
  invest it all, reinvent yourself
  before you know it
  your essence is renewed with something fresh
  your will, your way
  will earn respect in your day
  let the glory sharpened knife
  carve the future of your life
  let's not praise the past, just a fact
  built to last
  old school or the new
  doesn't mean a thing if your heart's not true
  greedy ones faded fast, we're here
  built to last
  for the fun, not a fad
  the love and the truth so powerful
  work out the snags of the past
  work out the snags that won't last
  mistakes have finished my brothers
  mistakes will guide all the others
  your will, your way
  might shape a better day
  eradicate the stagnancy
  eradicate it like disease
  as we've seen around the world
  we won't go away
  cause we'll always feel this way
  we're here to stay
  and our impact will be felt
  we won't go away
  if we feel it, we feel it
  we're here to stay
  built to last
• ünlü grup grateful dead'in albümü ve aynı adlı şarkısı
• (bkz: built to spill)
• james c collins ve jerry i. porras tarafindan yazilmis "successful habits of visionary compannies"i anlatan kitap. (4. chapteri okuyun yeter!!)
• $u sıralar radyolarda sıkça duyduğumuz oldukça güzel bir melee $arkısı.
  
  i've looked for love in stranger places
  but never found someone like you
  someone whose smile
  makes me feel i've been holding back
  and now there's nothing i can't do
  
  cause this is real, and this is good
  it warms the inside just like it should
  but most of all
  most of all, it's built to last
  it's built to last
  
  all of our friends
  saw from the start
  so why didn't we believe it too?
  now look, where we are
  you're in my heart now
  and there's no escaping it for you
  
  cause this is real, and this is good
  it warms the inside just like it should
  but most of all
  most of all, it's built to last
  
  walking on the hills at night
  with those fireworks and candlelight
  you and i were made to get love right
  
  cause this is real, and this is good
  it warms the inside just like it should
  but most of all
  most of all, it's built to last
  
  cause you are the sun in my universe
  consider the best when we felt the worst
  and most of all, most of all
  most of all, most of all,
  most of all. most of all
  it's built to last
• güzel sözleri olan güzel ve eğlenceli melee şarkısı. sözleri karşı tarafı ikna etmek için yazılmış sanki. klibi de bir o kadar güzel ve eğlenceli
  
  http://www.dailymotion.com/…lee-built-to-last_music
  
  http://www.youtube.com/watch?v=2uh2g7woxsu ( diktatör yasakladığı için açılmayabilir)
• ayrıca, 2016 model hammerfall albümüdür.
• jim collins ve jerry i. porras isimli iki stanford menşeili araştırmacının 1994'te 6 yıllık bir araştırmanın sonucu olarak çıkardıkları, kurucusu ayrıldıktan sonra başarılı şekilde devam etmeyi başarabilen işletmeler ve kurucusu ayrıldıktan sonra durağanlaşan işletmeleri, neden - sonuç ilişkisi çerçevesinde karşılaştıran kitap.
  
  özetlemek gerekirse araştırmacılar, kurucunun saatin kaç olduğunu söyleyen kişi değil, saat tasarımcısı olması gerektiğini anlatıyorlar. bunun da en başta "temel ideoloji" oluşturup, buna ne olursa olsun sıkı sıkıya sarılarak gerçekleşebileceğini açıklıyorlar.
  
  karşılaştırmada 18 vizyoner firma ve bunlara muadil 18 karşılaştırma firması seçilmiş. vizyoner firmaların arasında ford, merck, 3m, p&g, j&j, sony, walmart gibi firmalar varken karşılaştırma firmalarında ise colgate, zenith, gm, texas instruments, mcdonnell douglas gibi firmalar var.
  
  iyi firmaları iyi firma yapan başlıkları sıralar ve özetlersek:
  
  + temel ideoloji: firma neden var, değerleri neler, kısaca manifesto
  + büyük ve küstah hedef: firmayı 20-30 yıl sonrasına taşıyan, çoğunun ulaşmaya cesaret edemeyeceği nokta
  + tarikat gibi kültür: ideoloji ve hedeflere uygun, uyanları sonuna kadar içeri çeken, uymayanları virüs gibi dışarı atan bir firma kültürü
  + çok şey deneyip başarılı olanı tutmak: analizden planlamadan daha çok deneme yanılma yöntemiyle birçok şey denemek ve başarılı olanların üzerine daha fazla yoğunlaşmak
  + çekirdekten yetişen yönetim: yöneticilerin çoğunu alt kademelerden başlatıp yetiştirmek
  + iyiyle yetinmemek: aralıksız inovasyon ve yenilikler
  
  kitabın en çok üzerinde durduğu şeylerden biri de ying-yangla özdeşleştirilmiş "temeli koru, süreci ileriye taşı" mottosu. adamlar kısaca iyi firmalar ne yaparlarsa yapsınlar temel ideolojiden sapmamalılar diyorlar. iş yapış şekli değişebilir ve değişmeli, ancak temel ideoloji/değerler değişmemeli. onlara göre firmalar temel ideolojiden sapmaya başladıkları an başarılarını sonlandırıyorlar. bu nedenle en doğru yaklaşım temel ideolojiyi sıkı sıkı koruyup, iş yapış şekillerini aralıksız geliştirmek.
  
  kitap, bazı karşılaştırmaları ve örnekleri daha sade ve nokta atışı yapılabilecek olsa da genel olarak nelerin başarılı olup nelerin başarılı olmadığı noktasında gayet iyi fikirler veriyor. öte yandan bazı karşılaştırmalar, kitap nispeten kısa ve vizyoner firma sayısı çok olduğu için yüzeysel de kalabiliyor. genel olarak irili ufaklı her girişimcinin zaman ayırıp okuması gereken bir kitap diyebilirim.