motivasyon teorileri

• iki ana başlık altında incelebilecek teorilerdir.. örneğin maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisi, herzberg'in ikili etmen, alderfer'in erg ve mc clelland'ın ihtiyaçların yönlendirilmesi teorileri kapsam teorileridir.. bunlar genel insan doğası üzerine geliştirilmiş olup, özellikle alderfer ve maslow'un teorileri, iş ortamına doğrudan uygulanabilecek teoriler değillerdir..
  bu tip uygulamalara daha fazla imkan veren teoriler süreç teorileridir.. bunlardan en bilinenleri pavlov tarafından da incelenen skinner'ın işlemsel koşullanma teorisi, de charms'ın bilişsel değerlendirme teorisi, locke'nin amaç teorisi, daha sonra atkinson, lowler-porter, edwards tarafından geliştirilen locke'nin beklenti teorisi, adams'ın denkserlik teorisi gibi teorilerdir..